2008-12-02 791
摘自《深圳特区报》：日前推出的“改革开放30周年：深圳最具公信力人力资源机构和深圳人力资源行业杰出贡献人物”读者推选活动得到踊跃响应。截至上周五晚18：00时，本报已收到广大用人企业与读者通过传真、电子邮件等形式发来的选票2681份，纷纷推荐自己心目中优秀人力资源机构和行业人物。以下是对‘辉煌人力资源市场’的有关报到及对广东辉煌人力资源管理有限公司董事长张丽贤女士的部分采访内容：（摘自2008年12月1日《深圳特区报》D3版）
十年辉煌：从起步到发展壮大
广东辉煌人力资源管理有限公司是一家致力于人才派遣、薪酬外包、人事代理、现场招聘的专业服务连锁机构。公司秉承“人力资源为企业第一资源”的经营理念为企业创造最大化的价值；以高效、务实、简化的流程，全程一对一的客户服务，全方位为企业解决实际的人力资源问题。
广东辉煌在广州市、花都区、从化市、深圳市、惠州市、清远市、台山市、广西省、甘肃省等地区开设了12家分、子公司。旗下的招聘市场为企业提供员工招聘，通过面对面的沟通，可以引导企业获得适合的侯选人，并进行富有成效的面试。庞大人才资料数据库，是辉煌人力为企业提供甄选有潜质的人才的有效平台。
辉煌人力多年以现场招聘为基础，多次成功举办“深圳、东莞高新技术企业联合招聘会”、“深圳蓝领大型招聘会”、“辉煌人才啤酒节”等大型活动。
曾经多次被劳动部门评为“著名品牌职介机构”、“深港之星百强企业”、“深圳人力资源知名品牌”，荣获“五星级职介服务单位”，在深圳、珠三角用工企业和求职者中享有很高的声誉。
带领辉煌人力从起步到壮大、实现稳步发展的，是一个美丽聪慧、睿智而不张扬的广东潮汕籍女子——张丽贤。她是一个话语不多，但颇具见地的人，视野开阔，心思缜密，和风细雨的性格下还有一点“不怒自威”的气质，令每个认识她的人印象深刻。日前，就目前金融海啸引发的企业关停转型、下岗员工再就业、人力资源企业的社会责任等话题，她接受了本报记者的专访。
记 者：目前金融海啸引雪的企业与员工问题成为关注热点。作为一家充满责任感的专业人力资源企业，辉煌人力如何看待这场危机带来的人力资源问题，又决定如何去做，来尽到企业责任？
张丽贤：这一次整体经济的动荡，不仅源自金融海啸。事实上从去年起，广东、珠三角的部分行业和企业，就在人民币升值、出口利润下降、新劳动法规影响企业用人成本增加等压力下，出现一些问题。我们觉得，目前的局势，是挑战也是机遇。大家都知道，危机造成许多企业订单萎缩而裁员，这些员工何去何从，作为一家专业人力资源机构，在这个时候，分流裁员、实现再就业，和企业共度难关，就是我们的责任。
我们正在做的事情是：挖掘更多的岗位，来满足不同人员的就业岗位需求；积极配合政府拉动内需的大项目工程，提供人员需求，做好就业稳定工作；切实做好就业人员的社会保障服务工作；切实做好农民工的就业服务工作；呼吁加大对农民工的政策支持；为所服务企业的裁员、减负实现分流，正确引导农民工转岗、再分配岗位短期培训等。
记 者：还有哪些战略方面的考虑？
张丽贤：目前广东乃至全国都倡导产业的转型与升级，这是关系到经济能否保证健康成长的长远大计。我们专门为此进行了一系列的相关工作。配合这样的“产业革命”，人力资源机构是其中不可缺席的主角之一。
记者：其它的打算呢？
张丽贤：随着企业用人方式的多元化、新的劳动法律法规的实施、人力资源市场的不断变化，将迎来新的发展机遇。为些，辉煌人力放眼未来，把握机会，把人力资源作为一个新的方向，全方位融合各种资源，深入中高端人才服务领域，打造综合人力资源服务品牌。
我们秉承“以诚立信、以专立品、共创辉煌”的经营理念，创造“客户为先、反应迅速、实施有效”的企业精神，用智慧和策略不断创新个性化的专业人力资源服务，全力打造具有中国特色的本土人力资源服务模式，为企业、人才提供专业的人力资源解决方案，实现企业、人才、人力机构三方共赢，为促进就业、提升经济、创造和谐、服务社会尽我们的绵薄力量。
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