2017-11-20 1458
浙江巨霸焊接设备制造有限公司位于浙江省东南部的台州市，创建于1998年，占地面积3.5万平方米，厂房面积2.5万平方米。现有员工400多人，其中：工程技术人员80多人。年产焊机20多万台。公司集中在设计、制造和销售方面保持特殊焊接的专业精神，以市场为导向，争取生存和发展的基础上，质量，管理，科学和技术，我们公司开发连续和完善质量先进的技术，我们公司生产各种类型的焊工有吸引力的设计，良好的性能和质量可靠。 目前公司已获得ISO9001认证，公司产品已通过国家3C、欧盟CE、ROHS、德国GS认证。产品远销全国各地，并出口到东南亚、北美、欧洲、阿拉伯、南非等，并保持着良好的口碑。公司主要生产80多种产品，其中包括NBC系列、KR系列气体保护焊机、LGK系列空气等离子切割机、WS（M）系列氩焊机、ZX5、ZX6系列DS弧焊机、ZX7系列DC直流逆变弧焊机、BX系列AC交流弧焊机等。 公司20多年来致力于电焊机的研究与开发，有多项专利成果。产品远销欧美、东南亚、中东等国家。深受广大用户的信赖和一致好评。公司将抓住市场提供更好的质量，更优惠的价格和更好的服务，以实现互惠互利的公司和客户。
PCB生产部经理2名。工作内容:1.协助生产总监做好公司生产计划管理、设备的管理和品质管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标，并具体负责以下工作。2.全面负责部门的各项工作，确保承担的各项指标和工作任务的完成。3.负责编制生产制度和预组装的生产计划，生产日报名，生产统计和数据分析。4.负责本部门日常管理及工作考核和奖惩。5.负责传达公司文件精神，做好思想员工工作，负责部门员工教育培训工作。6.负责做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准。7.负责本部门质量环境管理体系文件的审核、监督、实施评价纠正预防措施制定及实施工作。8.负责本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。任职资格:教育背景:◆电子管理、企业管理、工商管理或机电专业专科以上学历。培训经历:◆受过生产管理，设备管理，及安全知识等方面的培训。经 验:◆5年以上生产管理和设备管理工作经验。技能技巧:◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；◆具有督导下属执行工作程序和标准的能力；◆熟悉相关专业管理知识及公司的各项规章制度；◆熟练掌握计算机、U8系统及相关应用软件的使用方法。态 度:◆遵守公司的各项规章制度；◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。
生产部主管2名。工作内容:1.协助生产部经理做好公司日常生产和设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司运行等工作。2.负责生产和设备管理工作，对公司内生产和设备的生产情况和运行状况实施监督管理；3.负责生产计划的安排，安排设备维修保养计划，并协调生产部组织好日常设备保养维修等；4.负责协助生产经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；5.负责部门能生产和质量的管控，以及公司人员的管理和培训工作。6.负责生产的安全管理，质量环境管理体系的有关工作。任职资格:教育背景:◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历。培训经历:◆受过生产管理、设备管理、及合同法规等方面的培训。经 验:◆3年以上本企业生产管理工作经验，有设备管理、维修经验者优先考虑。技能技巧:◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；◆熟悉相关专业生产管理知识《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度；◆熟练掌握计算机、U8系统及相关应用软件的使用方法。态 度:◆遵守公司的各项规章制度；◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。
生产计划员2名。工作内容:1.根据销售公司产品需求计划和产品库存情况，编制下达产品年度.月度.周.临时生产计划。2.负责跟踪落实生产计划的执行情况及生产进度，并向总调度汇报跟踪情况。3.负责协调各事业部之间内部协作计划的执行和监督检查工作。4.负责质量管理体系中有关生产计划的管理工作。5.负责根据月度计划，指导各事业部计划员做好各事业部生产作业计划。任职资格:教育背景:◆统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过生产管理、企业管理方面的培训。经 验:◆2年以上相关工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。技能技巧:◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；◆熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；◆熟悉公司各类产品的型号和生产周期、工艺；◆熟练掌握计算机、U8系统及相关应用软件的使用方法。态 度:◆遵守公司的各项规章制度；◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；◆工作认真细致，原则性强，工作不拖延。
采购计划员2名、工作内容:1.根据产品生产计划、技术文件及相关的需求，结合库存情况，编制年度、月度和追加采购计划，经领导批准后，下达到个相关部门实施；2.负责监督、落实采购计划的实施执行情况，供应商的考察也及开发3.负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作；4.负责接收管理公司下发的各类文件；5.对电子，钣金，纸箱熟悉，合同的制定和采购计划还有到货情况，资金的控制任职资格:教育背景:◆统计、财务、企业管理及机电专业大专以上学历。培训经历:◆受过采购、财务、企业管理、质量管理及《合同法》等方面的培训。经 验:◆2年以上相关工作经验。技能技巧:◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；◆熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；◆熟练掌握计算机、U8系统及相关应用软件的使用方法。态 度:◆遵守公司的各项规章制度；◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；◆工作认真细致，原则性强，工作不拖延。
品质主管2名，工作内容:1.参加总经办组织的季度、年度公司生产经营战略研讨会。2.通过对上年度品质状况的分析，提出品质部的建议与意见，负责部门整体工作的筹划和控制。3.负责部门整体工作的筹划和控制。4.制定内部各种管理规章制度，呈上级领导审批，对审批后的管理规定监督实施，并根据公司实际发展情况每年进行修订。5.负责本部门文化建设，打造一个和谐有战斗力的团队，将已审批的管理文件交人事行政部备案。6.负责本部门人岗匹配，每月底编制部门人员梯队规划表，上报生产运营总监。7.负责员工的绩效管理，每月公平、公正的对下属进行绩效考核并进行绩效面谈，杜绝出现投诉现象任职资格:教育背景:◆机械、电气，电子专业大专以上学历。培训经历:◆受过品质，设备，生产，方面的培训。经 验:◆5年以上品质管理工作经验。技能技巧:◆熟知生产工艺、检验标准、出货流程、过程控制、工厂产品技术要求；◆熟悉设备的检测设备，电子元器件，检测仪表、预防异常问题和客户的投诉处理也及验收标准；◆具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；◆熟练掌握计算机及相关应用软件的使用方法。态 度:◆遵守公司的各项规章制度；◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；◆善于钻研品质管理的工作；◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；◆工作认真细致，有奉献精神。
仓库主管2名。工作内容:1.参加总经办组织的季度、年度公司生产战略研讨会；成本；专案会等2.提出部门合理、针对性建议，确认方案后贯彻执行，执行公司战略决策会议下达的部门任务指标。3.本部门各项制度的编制，指导库存管理，仓库的运行、库存的控制、呆滞料的处理、等工作，确保库存管理符合公司要求，指导物资运输管理，确保运输工作的正常运行。4.审核本部门制度并监督执行，每天坚持检查制度落实情况，负责培训计划落实与执行。5.负责员工的绩效管理，每月公平、公正的对下属进行绩效考核并进行绩效面谈，杜绝出现投诉现象。6.指导物料管理：计划的编制，计划执行的提升等工作，确保仓库工作的正常运行任职资格:教育背景:◆机械、电气，电子专业大专以上学历。培训经历:◆受过成本管理、物流管理、生产管理等
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