贺辉煌人力资源市场开展“人才猎头频道”，解决珠三角企业中高端人才招聘难问题

“猎头” 进入中国也就是最近十年左右的时间，世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国，进军中国的第一家猎头公司诞生于1994年。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段，出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

为减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费，针对企业发展的需要，辉煌人力资源有限公司特向广大用户推出猎头服务。
　   本业务充分利用辉煌人力资源有限公司的专业、强大的人才数据库、人才资源丰富等优势，为客户搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专业招聘方案，并进行初试评估，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

 

　一．专业、周到的猎头服务。根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
　　二．专业、系统、全方位的人力资源服务经验（咨询、委托招聘、人才推荐、人事代理、现场招聘），能帮助企业真正的解决选才、聘才、用人、留人问题
　　三．公司内部良好的关联协作和项目支持体系（除猎头服务中心外，辉煌人才网、广告部、就业部、信息部全力支持猎头项目的运作）
　　四．具有多项自主研发的人力资源工具（委托招聘、网上招聘与就业、人才推荐、人事代理、现场招聘、名企一卡通等等）

 

一、丰富的人才信息
　　我们拥有庞大的现场和网络人才信息库，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及IT业、医药、外贸、房地产、制造业等行业。
二、广泛的寻访网络
　　我们与各人力资源专业机构都建立有长期良好的合作关系；
三、专业的顾问背景
　　我们依托辉煌人力连锁机构的强大专业背景，拥有众多研究不同行业的资深HR咨询顾问，为客户提供专业化的HR解决方案，我们拥有专业人才测评系统，对我们中高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保举荐的准确性和适应性。
四、优异的行业口碑
　　我们坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺，长期提供高级职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在业界具有良好的口碑。

 

1.辉煌人才网 — 人才猎头频道重点发布企业需求岗位信息；

2.根据客户需求寻猎和推荐对口人才，招聘人才岗位不限，高中低端人才需求均可提供服务；

3.“一对一”招聘情况跟踪服务，不成功不收费，有效利用和控制企业招聘成本；

4.根据企业招聘岗位和数量收取费用。

 

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