2014-08-08 1347
亚忆电子有限公司成立于2005年2月,主要生产移动多媒体液晶显示产品。短短的五年里以董事长彭文志先生为首的经营团队带领下，为打拼成为“PHILIPS”的策略伙伴及优良供应厂商，亚忆人凭借着坚强的拼搏精神，创新进取的热忱，取得了喜人的成绩。
研发团队在宋文志总经理及彭光明技术长的带领下，迎合市场需求，不断创新，开发出多款深受客户喜爱的产品，核心产品有影音光碟机、数码相框、数位电视，产品远销美、欧、亚全球各大洲，多款产品在美国拉斯维加斯消费类电子展上获奖。
为弘扬公司的企业文化，增加员工的凝聚力，每月都会举行全厂员工参加的月会，朗读公司企业文化、经营理念、让员工了解公司经营状况和策略方向、分享管理技巧、优秀员工领奖、生日员工接受祝福。如今，六大精神“真诚、和谐、进取、创新、行动、回报”已经在每个亚忆人心中生根发芽，成为亚忆人的工作准则。
回顾公司五年的发展史，我们走过的是一条艰难而曲折的道路。亚忆人凭着坚强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，取得了辉煌的成绩。
1.PE工程师:4名,18-30岁,男,大专以上
岗位要求：
1.具有三年以上手机产品或SMT PE同等工作经验；
2.反应灵敏、容易沟通；
3.分析及解决问题能力强,懂电子原理图分析及工程流程。
工作内容：
1.产线日常生产、品质异常分析对策及处理解决；
2.生产现场的工艺、作业手法及方法改善；
3.每天针对生产TOP3问题点进行分析对策处理；
4.工单、MO通知单签核,ECR\ECN发放等；
5.懂手机生产工艺及流程；6.完成上级交办的其它事项。
2.结构工程师:2名,24-35岁,男,本科及以上学历
岗位要求：
4年以上结构设计经验；
熟练掌握pro-E工作技能。
工作内容：
1、Smart home产品结构设计；
2、小白灯（机械旋转）结构设计。
3.业务员:2名,22-35岁,男女不限, 大专以上
岗位要求：
1、1年以上LED产品销售经验；
2、性格开朗、形象佳,能适应经常性出差；
3、熟练操作办公软件。
工作内容：
1、销售资料收集、整理；
2、销售订单管理；
3、市场调研分析。
4.IE工程师:1名,25-35岁 ,男,大专以上
岗位要求：
1、2年以上手机产品IE工作经验；
2、性格开朗,善于沟通,动作分析,工时评估,制定产能提升方案；
3、熟练运用CAD、Pro-E、office软件。
工作内容：
1、产品设计评审；
2、动作分析、产能评估、产品报价；
3、制定产品DFM、SOP、Flowchart、CP、PFMEA报告。
4、依据产品特征,规划新产品的试产及量产；
5、试产问题分析,召开试产检讨会议,跟进改善对策实施。
5.电脑工程师:1名,22-35岁 ,男女不限,大专以上
岗位要求：
1、拥有3年以上相关经验；
2、良好的服务意识、耐心、性格积极；
3、精通熟悉掌握各种网络设备产品及技术；
工作职掌：
1、对公司IT系统及环境维护；
2、规划、设计、组建、调试和维护网络系统；
3、主持网络项目的需求分析、可行性分析,技术评测,方案规划和搭建,提供相关技术支持；
4、对公司日常网络进行维护与监测；
5、对公司计算机软件进行管理与维护；
6、对公司计算机硬件故障进行维修；
7、对公司计算机硬件网络等设备进行合理配置和管理；
8、服从安排、并完成上级安排的其他任务。"
6.专案助理:1名,25-35岁, 男女不限,大专及以上学历
岗位要求：
1、对DVD播放机/车载DVD/蓝牙产品开发至生产跟催；
2、开朗、自律、好学；
3、懂得使用Microsoft Project。
工作职掌：
1、对产品开发进度跟催；
2、开发设计至量产文件准备；
3、产品会议召开跟进及进度；
4、文件资料审核；
5、主导完成新成品的加工及工时评估,生产可行性评估；
7、服从安排、并完成上级安排的其他任务。
7.软件工程师:3名,25-35岁,男,大专及以上学历
岗位要求：
1、计算机相关专业,有一年以上嵌入式开发经验；
2、熟悉Linux内核及android系统调用；
3、对TP、ALSA、PMU、Camera、Makefile、Sheft输入子系统有一定了解；
4、熟悉系统开发环境及调试工具。
工作执掌：
1、AMP 车载 平板 Android 驱动开发；
2、AMP 2DIN 平台驱动开发；
3、服从上级领导安排、并完成领导安排的其他任务。
8.硬件工程师:2名,25-35岁,男,大专及以上学历
岗位要求：
1、有1年以上车载DVD硬件开发经验；
2、能熟练运用PADS进行硬件设计；
3、对收音（音频）视频指标有一定的了解；
4、积极主动,具备良好团队合作精神。
工作职掌：
1、AMPSZRD 2DIN TEAM 硬件开发工作（A11项目）；
2、2DIN TEAM 新项目开发硬件工作；
3、服从上级领导安排、并完成领导安排的其他任务。
9.生产力改善工程师:1名,22-25岁, 男,大专及以上学历
岗位要求：
1、3年以上TPS专案推行&工厂规划经验；
2、会AutoCAD等绘图软件,熟悉SFC维护。
工作职责：
1、改善专案推行跟踪；
2、生产车间线体规划；
3、SFC系统导入&维护；
4、服从领导安排、并完成上级安排的其他任务。
10.ME工程师:1名,23-35岁 ,男,大专及以上学历
岗位要求：
1、品牌灯具公司从事产品结构工作2年以上；
2、熟练使用AutoCAD/PROE等专业软件及OFFICE办公软件；
工作内容：
1、LED新产品方案预审、评估、优化；
2、产品结构设计和分析及结构件选型；
3、新产品DFx评审&问题点改进；
4、模具的开发/修改进度跟进与确认；
5、零件样品的承认与签板
6、旧产品结构异常处理&优化。
11.软件工程师1:1名,23-35岁 , 男, 大专及以上学历
岗位要求：
1、至少有2年以上编程经验；
2、精通MCU编程,熟悉一种以上单片机汇编、精通C语言；
3、有一定的硬件基础,能看懂原理图,熟悉单片机周边线路,掌握电子产品调试方法；
4、有MCU上开发过网络通讯程序,熟悉TCP/IP协议桟或蓝牙通讯软件开发。
12.SMT技术领班:1名,18-35岁, 男, 中专以上学历。
岗位职责：
1、3年以上SMT工程师工作经验；
2、工作认真负责,善于沟通；
3、对Fuji cp/QP341/xp熟悉。
工作内容：
1、负责对生产、品质和工程提供技术支持协助解决生产和质量问题；
2、负责新产品试制；
3、负责对技术员和操作员的相关培训；
4、负责对SMT设备、仪器等的调试、维护、保养和管理；
5、负责对料损控制。
13.SMT操作员:1名,18-35岁, 男, 中专以上学历
岗位职责：
1、熟悉SMT工艺流程、SMT电子物料；
2、同类电子相关工作1年；3、活泼开朗、有责任心、沟通能力强；
4、会操作QP、CP、NXT。
14.电梯工:1名,18-35岁, 男, 中专以上学历
岗位职责：
1、有电梯操作工作经验；
2、工作认真负责,善于沟通；
15.QRE:2名,18-35岁, 女, 中专以上学历
岗位要求：
1、1年以上QA工作经验；
2、反应灵敏、容易沟通。
工作职掌：
1、设计输出后各阶段产品软件功能评估测试（DVD/MID产品）；
2、设计输出后各阶段产品电性能评估测试（DVD/MID产品）；
3、了解新产品开发设计流程,不合格品控制程序,最终检验和试验程序；
4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。
16.OQC:2名,18-35岁, 女, 初中以上学历
岗位职责：
1、 具有一年以上同等工作经验；
2、 勤奋,积极；
3、 消费类电子产品检验；
4、有1年以上OQC工作经验
17.前台文员:1名,18-35岁, 女, 中专以上学历
岗位要求
1、身高160-168mm,长相清秀,衣着大方；
2、普通话标准流利,逻辑思维清晰,反应快；
3、性格开朗热情,态度端正,责任心强,服从工作分配；
4、对办公室工作程序熟悉,熟练使用Word、Excel等办公软件及复印机、打印机、传真机等,会借助互联网查找资料；
5、具有一定的书写能力、表达能力；
6、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识；
7、具有良好的适应能力,能在压力下工作。
工作职责：
1、负责公司前台来访客户接待工作；
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；
3、负责各类办公文档、人员人事资料的整理及保管工作；
4、负责协助日常考勤管控及其他一般行政事务；
5、负责公司各个部门电话短号办理及相关费用报表制作与核对、报账等；
6、负责上级交代的其他临时事项。
人事热线：0755-81762406 （冯生）
显示全部