2018-03-02 1790
深圳市谐振电子有限公司，2009年成立于深圳，系专门从事开关电源研发、生产、销售的高科技企业，总部设立于深圳，在深圳、湖南均设有工厂，公司具有十五年以上丰富的通信、工业及照明电源的设计经验，产品主要涵盖LED照明电源、智能控制器、工业电源等共二百余种产品。并可根据客户需求量身研发、生产定制产品。 本公司拥有一批经验丰富的专业电源研发人才和管理人才，其中具有硕士及本科以上学历的研发、工程、企业管理人员40余名，充分保证设计、制造出的产品满足客户需求，为客户提供更优质的产品。公司在深圳、湖南所设工厂，员工人数超过1000人，以满足客户产能的需求。 公司通过了ISO9001质量管理体系认证，研发生产的各类电源通过CE，PSE，UL，TUV-Mark，CB，SAA，GS，SGS ，CQC，ROHS等产品认证。 公司成立以来，始终坚持品质为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，吸收先进的产品技术、管理方法，使企业在激励的市场竞争中保持竞争力，实现企业快速、稳定发展。最优质的产品，最优质的服务，最优质的信誉，深圳市谐振电子有限公司愿意成为您最可信赖的合作伙伴!
电源研发经理2名（薪资13000-20000元）1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、五年以上LED电源驱动或开关电源研发设计经验；3、精通研发项目管理，能独立完成电源开发工作；4、熟练使用Protel、Auto CAD等常用PCB设计软件；
电源项目经理3名（薪资9000-15000元）1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、五年以上LED电源驱动或开关电源研发设计经验;3、有扎实的电路理论基础，熟悉反激、正激、半桥、全桥、PFC、等拓扑电路的开发设计，能熟练应用电路知识评估各种电源方案 ;4、熟练使用Protel、Auto CAD等常用PCB设计软件;5、有较强的创新能力，对行业内产品有较强的洞察力。6、具有良好的协调、管理、沟通能力，有较强的责任感，强烈的品牌意识。
电源工程师8名（薪资5500-10000元）1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、能熟练操作Protel、Auto CAD等常用PCB设计软件；3、独立完成电源开发工作；
零件承认工程师2名（薪资5500-8000元）1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、能独立完成元件相关表单记录制作；3、能独立完成对元件性能判定；4、熟悉元件承认流程规范；
测试工程师2名（薪资5500-10000元）1、大专及以上学历，电子类相关专业；2、熟悉开关电源，熟悉器件降额及各类标准3、熟悉办公软件；
安规工程师1名（急）（薪资4000-6000元）1.熟悉LED驱动电源相关认证标准；2.沟通能力强，具有一定的逻辑思维能力;3.能够独立完成安规资料的制作确认；4.工作严谨、认真负责，为人诚实，有团队合作精神，服从组织安排。
结构工程师1名（薪资6500-8000元）1.二年以上工作本职工作经验；2.熟悉使用Coreldraw、Solidworks .PRO/E,Auto CAD 等绘图软件；3.懂五金、塑胶结构及成型工艺；4.具备协调与解决问题的能力，抗压力较好；5.在LED照明灯具结构设计和LED电源壳结构设计经验者优先；
SQE工程师1名（薪资5000-6500元）1.年龄18-40岁，有良好的的沟通能力，组织协调能力；2.追踪确认供应商品质改善及实施效果；3.熟悉供应商管理知识，能写质量评价报告；
PCB画板工程师 1名（薪资4000-6000元）1.年龄22-30岁，能够熟练应用protel99set和AD10 画图软件；2.服从安排，责任心强，沟通能力较好
电子助理工程师6名（薪资4000-8000元）1、大专，电子关专业，有二年以上经验；2、熟悉模拟与数字电子技术，熟悉使用PROTEL99/AD 等软件；
结构助理工程师5名（薪资4000-8000元）1、大专，电子关专业，有二年以上经验；2、熟悉使用Coreldraw、Solidworks .PRO/E,Auto CAD 等绘图软件；3、懂模具结构，熟悉塑胶，五金；
财务经理一、1名 （薪资6500-10000元）1.负责其功能领域内主要目标和计划；2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；6.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；7.负责组织公司的成本管理工作,；8.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
PMC经理1名（薪资7000-12000元）1.大专，男女不限，年龄28-45岁；2.三年以上工作经验，管理类相关专业,有LED驱动电源经验优先；3.熟悉各种制程的控制手法，熟悉质量管理体系；4.沟通协调能力强，抗压力强；
工程主管2名（薪资5000-6500元） 1.大专以上学历，年龄28-40岁，3年以上电子厂工程主管工作经验；2.熟练电源产品的相关国家和国际标准、行业标准；3.有LED驱动电源行业经验优先录用；
采购主管2名（薪资5000-6500元） 1.大专，男女不限，年龄28-40岁；2.有采购管理工作经验2年以上，熟悉电子物料，尤其对变压器及外壳；3.有电源行业工作经验者优先；4.能承受行业压力；
品质主管1名（薪资6500-8000元）
销售经理/大客户经理5名 ｛薪资：（4500-6500）+提成 ｝ 1.高中以上学历，电子电气或市场营销等专业；2.有从事照明行业销售工程师3年以上或者销售经理以职务1年以上；?3.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，交际能力强；4.有熟悉的LED照明产品知识，熟悉整个销售流程；5.具有优秀的客户开拓能力和谈判技巧，有良好客户资源者优先；6.有责任心，能独立开拓市场，有良好的抗压能力，有团队管理能力。
销售工程师/业务员5名｛薪资：（3000-6000）+提成｝ 1.反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.有团队协作精神，善于挑战。
会计1名：年龄18-40岁 ，薪资4000-5000元。1.大专以上学历，财务管理等相关专业，1年以上工作经验；2.有会计从业资格证及相关上岗证件；3.能熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉金蝶财务软件；
ISO体系专员1名：年龄18-40岁 ，薪资5000-6500元。1.精通ISO9001和ISO14000管理体系，能独立编写文件；2.有过推行ISO900和ISO14000管理体系成功经验,并具有ISO9001和ISO14000管理体系内审资格证书;3.能够独立主持内审,管理评审和监督审核工作;4.具备优秀的沟通能力和团队意识，在外资公司工作过优先考虑;5.三年以上体系建设及体系稽查工作经验，熟悉品质、环保、ISO的相关培训知识;
人事行政专员1名：年龄28-35岁 ，薪资5000-6500元。1.大专学历，二年以上人事行政高级专员工作经验，熟练办公软件，有一定的文字组合能力；2.熟悉招聘流程与相关渠道，有一定的人才测评经验；3.有企业文化活动与文案策划能力，对企业文化有一定的了解；4.具有较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；5.具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
生产组长2名：年龄18-40岁 ，薪资4000-5500元。1.有电子厂工作经验（懂驱动电源优先）熟悉生产DIP流程；2.个人动手能力强，数据观念强，执行力强，擅长团队管理；3.懂补焊、后焊标准及管理；
仓管员1名：限男性，年龄18-35岁，薪资3000-5000元。1.有电子厂仓库相关经验者优先录取；2.服从管理，工作认真仔细；
功能维修工1名：年龄18-40岁，薪资面议3500-4500元。1.会使用烙铁，会识别电子元器件，有电子类技术基础；2.诚实敬业，有上进心，服从安排；
IQC2名：年龄18-40岁 ，薪资4000-5500元。1.男、女不限，高中以上经验，对电子材料有一定的了解；2.对工作服务安排，有一定的沟通能力；3.能按时完成领导安排的其他临时性工
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