2014-08-14 1373
珠海格力电器股份有限公司龙山电机分公司（即珠海凯邦电机制造有限公司）成立于2003年，是珠海格力电器下属的全资子公司。主要从事微特电机的研发、制造、销售与服务。产品适用于空调、电梯门、电风扇、洗衣机以及汽车空调、雨刮器、电动玻璃升降器、座椅等。目前拥有珠海、合肥、重庆、郑州四大生产基地，近9000名员工，包括了一大批素质优秀、经验丰富的研发和管理人才。公司至今已开发推出12个大类、20个系列、450多个品种规格的产品，其中无刷直流电机等产品的研发能力已达到国内领先水平，多项电机设计获得国家发明专利。2010年凯邦电机全年产量2600万台，销售额14亿元，2011年产量将达到5000万台，产值突破25亿元。
展望未来，凯邦电机将在格力电器的带动下，秉承“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业精神，坚持技术自主创新，不断提升设计研发能力，通过“全员改善创精品，规模效益促发展”努力缔造为国内电机行业领先企业，为“中国创造”贡献更多的力量。
1.工艺工程师:
1、本科及以上学历,电机/机械制造/机电一体化；
2、5年以上工作经验,熟悉ISO/TS16949质量体系的相关要求以及五大核心工具（SPC/APQP/SPC/MSA/PPAP)的使用；
3、熟练运用三维软件CATIA或Solidworks和二维软件CAD或CAXA软件以及办公软件；
4、熟悉永磁直流电机的工作原理、结构设计。熟悉新产品过程开发流程,具备质量异常分析能力和过程管控能力；
2.招聘专员:
1、23-35岁,本科学历,人力资源管理相关专业；
2、熟悉制造业普工类、技校类招聘,适应出差、加班,能吃苦耐劳。
3、有文字写作、PPT制作能力。
3.工艺技术员:
1、21-30岁,本科学历,机械设计制造及其自动化；
2、电脑操作：熟练使用office软件（尤其是EXCEL和PPT）,熟练使用CAXA、PROE或SolidWorks；
3、工作有激情,有团队合作精神
4.成本核算员:
1、22-35岁,财务相关专业；
2、1年以上工作经验,通晓制造业特点,了解成本核算、标准成本法知识,掌握会计相关规章制度与法律知识；
5.产品开发技术员:
1、学历不限,制冷及机械相关专业；
2、掌握机械设计、制造相关知识、掌握制冷原理、制冷压缩机的相关知识、掌握制冷、工程热力学相关知识；
6.电机设计员:
1、22-35岁,大专及以上学历,电机等相关专业；
2、熟练操作CAD、CAXA、SOLIDWORKS或其它三维制图软件操作等。
3、1年以上电机结构与电磁设计工作经验,有改善电机噪音、优化结构和提升能效经验者优先
3、具备较强的创新改善能力,能独立解决各种电机质量问题,能对原材料的质量状态进行判定,能组织全新产品的设计规划及开发；
4、熟悉机械设计原理,了解连杆机构、蜗杆副等传动机构的理论计算。
7.设备技术员:
1、22-35岁,机械类或自协化相关专业；
2、具备机械或电气自动化类相关专业知识,对压缩机行业设备技术知识有一定的了解；
3、良好的沟通能力,快速掌握事物的能力,创新能力,事务处理能力和一定的电脑应用能力
6、熟悉自动化设备的结构设计与电气的程序编写；对设备电气的程序控制熟练。
7、对工控组态软件、C++语言编程及现场总线控制熟练者优先录用。
8.自动化技术员:
1、20-35岁,自动化相关专业；
2、1年以上工作经验,熟练应用OFFICE办公软件；
3、熟练掌握电气、机械原理、熟练运用PLC、CAD等必需软件；
4、工作积极主动、计划与执行力强。
9.技改组组长:
1、25-40岁,专科及以上学历,机械设计及自动化、机电气体化等相关专业；
2、5年以上工作经验,熟悉非标设备制作技术流程,绘制图纸能力强,有较强的组强协调能力和语言表达能力。
10.现场安全管理员:
1、20-35岁,专科学历,机械电子类专业；
2、2年安全消防管理经验,持初级安全主任证书。
3、有开展经常性的现场安全检查经验,深入基层调查研究,解决新问题,监督落实现场安全各类隐患的整改,及时消除隐患,做好公司全方位的现场安全预防工作。
11.2014届大学生:1、计算机、机械制造、自动化、材料化学、热能与动力工程、制冷及压缩机等工科类专业。
2、在校成绩优秀或担任社团干部者优先考虑；
3、大学英语四级。
12.2014届大学生（储备干部）:
1、机械制造、机电一体化、自动化等工科类专业；
2、在校成绩优秀或担任社团干部者优先考虑。
培养方向：班组长、设备管理、计划调度及职能单位职员。
咨询热线：0755-27299515（张先生）
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