好工作 好人才 在辉煌!深圳沙井辉煌人才市场客服热线:0755-27297222!

您的当前位置 > HR天地 > HR理论 >

职场新人十种不健康的求职心态

资讯来源:1  发布时间:2009/10/4 15:05:57  被浏览次数:6641


  羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。

  仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

  攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大,理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。

  依靠心理。一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。

  依附心理。自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕难做长久。

  乡土心理。有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有作为。

  保守心理。缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不受用人单位青睐。

  低就心理。与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风不敢对自己“明码标价”,找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作带来了隐患。

  厌世心理。有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,工作没找着反倒欠了一屁股的债。

  造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己前程。




免责声明:本站登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着本站赞同其观点或者证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流,无意侵 犯版权。如有侵犯您的利益,请告知。我们将尽快删除。


关于辉煌
公司简介
新闻资讯
公司地址
最新招聘信息
现场招聘会
技工信息
普工信息
联系我们
深圳市辉煌人力资源市场
公司地址:深圳市宝安区新桥街道上星社区上德路中星大厦219
联系电话:0755-27297222(100线)
关注公众号,一键求职

微信扫码关注
手机一键求职

Copy right @2020深圳市辉煌人力资源有限公司 网站备案/许可证号:粤ICP备12039661号