你是个有领导能力的人吗?
你是一个领导者，或是一个跟随者？
1、别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？ 是。 否。
2、为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？ 是。 否。
3、你遵守一般的法规吗？ 是。 否。
4、你经常向别人说抱歉吗？ 是。 否。
5、如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？ 是。 否。
6、你永远走在时髦的前列吗？ 是。 否。
7、你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？ 是。 否。
8、开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？ 是。 否。
9、你对反应较慢的人没有耐心吗？ 是。 否。
10、你经常对人发誓吗？ 是。 否。
11、你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？ 是。 否。
12、你曾经大力批评电视上的言论吗？ 是。 否。
13、如果请的工人没有做好，你会反应吗？ 是。 否。
14、惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？ 是。 否。
15、你是个不轻易忍受别人的人吗？ 是。 否。
16、与人争论时，你总爱争赢吗？ 是。 否。
17、你总是让别人替你做重要的事吗？ 是。 否。
18、你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？ 是。 否。
19、你故意在穿着上吸引他人的注意吗？ 是。 否。
20、你不喜欢标新立异吗？ 是。 否。
得分在6至22分：自我实现需要较低； 得分在23至26分：自我实现需要中等； 得分在27至35分：自我实现需要较高； 得分在36分以上：自我实现需要较高。
分数越高，表明对该需求越在意，这方面需要的满足越可能牵动大量精力，成为生活的核心焦点。 一个人由低到高有5个方面的需要：基本生存需要，安全需要，归属和爱的需要，自尊的需要和自我实现的需要。这5种需要在层次上先后顺序，对于大多数人来说，只有当较低层次的需要得到一定程度的满足后，更高一层次的需要才会成为个体关注的焦点。需要指出的是，某种行为并不一定简单地对应于某种需要，决定行为的因素是多方面的，比如，吃饭有时是因为饥饿，有时是为了发泄自己的不满，有时却是为了庆祝某件事。对于社会中的大多数人来说，这5种需要都在一定程度上得到了满足，只是有些人还在为满足基本的需要而奔波，而另一些人却能够将生活的重心放在如何发展和完善自己、如何施展自己的潜能上。一个人的需求层次越高，他就越重视选择职业是否能符合个人的发展，对职业期望往往也越高，建议择职时眼光要放得长远些，选择那些最能使你发挥潜能的工作。
