“保姆荒”问题有望逐步得到解决。２月１日，深圳市巾帼家政服务公司启动了“百名派遣制保姆进百家”活动，率先在保姆中引入派遣制。这意味着今后保姆也成为“有单位的人”，权益受到侵犯时能获得及时保障。
巾帼家政的董事长王彦柳告诉记者，深圳“保姆荒”已经从季节性短缺演变为常态短缺。而且雇用双方的矛盾越来越突出。此次试点的“派遣制保姆”就是将保姆吸纳为家政公司员工，企业与他们签订劳动合同，发工资、缴社保都由公司负责，做满一年还有住房公积金，保姆不需再与雇主讨论服务费，也不用担心养老保障的问题。
有业内人士表示，派遣制保姆只适合在有实力的家政企业中尝试，不过深圳的家政行业正在从劳务服务的低层走向技能、文化服务的中高层，这也对改善整个行业现状起到积极作用。
